Coaching Organizacional & RRHH · Córdoba, Argentina

El talento
mal gestionado
es el costo más
alto de tu empresa.

Intervenimos donde el talento pierde impacto: en las conversaciones, los roles y la cultura. Resultados que no dependen de una sola sesión.

Iniciar diagnóstico → Ver planes
Maximiliano Buffon en sesión de coaching organizacional
"Las organizaciones no fallan por falta de talento. Fallan por cómo ese talento es gestionado, alineado y sostenido en el tiempo."
— Maximiliano Buffon · PLAN C
+15Años de
experiencia
+50Líderes
acompañados
3Ejes de
intervención
2020Inicio de la
consultora
100%Foco en cambio
sostenible
Maximiliano Buffon - Fundador PLAN C
Maximiliano Buffon Coach Ejecutivo · HR Business Partner · Arquitecto Organizacional
Quién está detrás

Más de 15 años transformando organizaciones

Soy Maximiliano Buffon, HR Business Partner, coach ejecutivo y arquitecto organizacional. Fundé PLAN C en 2020 después de una trayectoria senior en RRHH en organizaciones de alta complejidad.

Mi enfoque combina el rigor de la psicología organizacional, la profundidad del coaching ontológico y la practicidad de las metodologías ágiles. No trabajo con diagnósticos de escritorio: intervengo donde ocurren las conversaciones reales.

Formé parte del crecimiento de Complex S.A. (x10 en equipo, apertura de sucursales internacionales, fundación del Centro de Formación de Liderazgo) y de Fundación Despegar (x5 en empresas atendidas). En 2020 fui por la consultoría independiente.

Coach Ontológico — Newfield Consulting (ECORE)
Posgrado en Psicología Empresarial — Universidad de Belgrano
OKR Coach Professional — Agile Institute LATAM
Scrum Master · Agile HR · People Analytics
Inglés C2 · Docente de Coaching Ontológico
↗ LinkedIn ↗ WhatsApp ↗ Email
También para personas

Coaching individual: para quienes lideran su propia vida

🎯

Coaching Ejecutivo Personal

Para profesionales y líderes que buscan claridad en sus decisiones, potenciar su presencia e influencia, o atravesar una transición de carrera con foco y dirección. Proceso individual, confidencial y orientado a resultados concretos.

🔄

Transiciones y Cambio de Carrera

Acompañamiento para quienes están redefiniendo su propósito profesional, cambiando de industria o rol, o tomando decisiones de carrera que impactan en su vida. Claridad, acción y sostenibilidad del cambio.

Qué hacemos

Intervenciones
de alto impacto

No trabajamos con soluciones genéricas. Cada intervención se diseña según el contexto, el estadío organizacional y los objetivos específicos del cliente.

01

Arquitectura Organizacional

Diseño de estructuras, roles y procesos que habilitan el rendimiento. Diagnóstico, rediseño y acompañamiento en la implementación de modelos que escalan.

02

Coaching Ejecutivo

Acompañamiento individualizado a líderes y mandos medios. Trabajo sobre conversaciones, decisiones, presencia e influencia en la organización.

03

Desarrollo de Equipos

Intervenciones colectivas que fortalecen la coordinación, el feedback y la confianza. Talleres, dinámicas y procesos de alineación estratégica.

04

Consultoría de RRHH

Diseño de procesos de selección, formación, compensaciones, evaluación de desempeño y clima organizacional para organizaciones en crecimiento.

05

Formación en Liderazgo

Programas a medida: liderazgo situacional, gestión de conversaciones difíciles, feedback, OKR y metodologías ágiles aplicadas a la gestión de personas.

06

Gestión del Cambio

Acompañamiento en transformación cultural, fusiones, reorganizaciones y expansiones. Estrategia, comunicación interna y sostenibilidad del cambio.

Cómo trabajamos

Tres ejes.
Un proceso.
Resultados que duran.

01

Claridad organizacional

Roles, objetivos y prioridades definidos con precisión. Sin claridad estructural, el talento se dispersa y el liderazgo pierde foco.

02

Calidad de conversaciones

Liderazgo, feedback y resolución de conflictos. La cultura de una organización es el promedio de sus conversaciones cotidianas.

03

Sostenibilidad del cambio

Hábitos, seguimiento y cultura que sostienen los resultados. El desafío no es generar el cambio, es que el cambio se mantenga.

¿Cómo comienza un proceso?

El primer paso es siempre una sesión de diagnóstico. Sin receta previa: entendemos el contexto antes de proponer cualquier intervención.

1
Sesión de diagnóstico (1h) Situación actual, puntos críticos y encuadre del proceso
2
Propuesta personalizada Plan de acompañamiento según contexto y objetivos
3
Proceso mensual continuo Mínimo 3 meses — la consistencia es la condición de los resultados
4
Seguimiento y ajuste Revisión periódica de avances y recalibración del proceso
Coordinar primera sesión →
Inversión

Planes de acompañamiento

Compromiso mínimo de 3 meses · La continuidad es la condición necesaria para resultados reales

Base
4 horas mensuales
$380.000
por mes · $95.000 / hora
  • Coaching individual a líderes
  • Diagnóstico de situaciones críticas
  • Reporte de sesión incluido
Ideal para primeros procesos de orden y claridad organizacional
Consultar por WhatsApp
⭐ Recomendado
Evolución
8 horas mensuales
$704.000
por mes · $88.000 / hora
  • Todo lo del Plan Base
  • Seguimiento entre sesiones
  • Acompañamiento en decisiones clave
  • Intervenciones puntuales en equipo
Ideal para procesos de cambio activo y desarrollo de liderazgo
Consultar por WhatsApp
Performance
16 horas mensuales
$1.280.000
por mes · $80.000 / hora
  • Todo lo del Plan Evolución
  • Alta prioridad de agenda
  • Soporte continuo
  • Intervenciones en múltiples niveles
Ideal para organizaciones en expansión o transformación profunda
Consultar por WhatsApp
Beneficios por continuidad
5% offCompromiso 6 meses
10% offCompromiso 12 meses
+ WorkshopSin costo adicional a 12 meses

Sesión de diagnóstico inicial

El primer paso de cualquier proceso. Entendemos tu situación actual, detectamos los puntos críticos y definimos el plan más adecuado para tu organización.

$105.000 1 hora · Sin compromiso posterior
Reservar sesión →
Primer paso

Exploremos tu contexto organizacional

Disponible para coordinar una primera conversación y diseñar el encuadre más adecuado según la realidad de tu organización.

📍
Córdoba, Argentina · Atención presencial y remota
📱
+54 351 304-0203 (WhatsApp)
✉️
plancrrhh@gmail.com
💼
linkedin.com/in/maxibuffon

Coordinemos una primera conversación